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Titre
Text copied to clipboard!Sourceur de Talents
Description
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Nous recherchons un Sourceur de Talents passionné et motivé pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'identification et de l'attraction des meilleurs talents pour répondre aux besoins de notre entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les recruteurs et les responsables du recrutement pour comprendre les exigences des postes et développer des stratégies de sourcing efficaces. Vous utiliserez divers canaux et outils pour identifier des candidats potentiels, y compris les réseaux sociaux, les bases de données de CV, et les événements de réseautage. Votre capacité à établir des relations solides avec les candidats et à promouvoir notre marque employeur sera essentielle pour réussir dans ce rôle. Nous valorisons l'innovation et l'initiative, et nous recherchons quelqu'un qui est prêt à explorer de nouvelles approches pour attirer les talents. Si vous êtes passionné par le recrutement et que vous avez un œil pour repérer les talents exceptionnels, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Identifier et attirer des candidats qualifiés.
- Collaborer avec les recruteurs pour comprendre les besoins en recrutement.
- Utiliser des outils et des plateformes de sourcing pour trouver des talents.
- Établir des relations avec des candidats potentiels.
- Promouvoir la marque employeur de l'entreprise.
- Participer à des événements de réseautage et de recrutement.
- Maintenir une base de données de candidats potentiels.
- Fournir des rapports réguliers sur les activités de sourcing.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience préalable en sourcing ou en recrutement.
- Excellentes compétences en communication.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Connaissance des outils de sourcing et des réseaux sociaux.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Compétences en négociation et en persuasion.
- Attention aux détails et sens de l'organisation.
- Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe préféré.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Comment identifiez-vous les talents exceptionnels?
- Quelle est votre expérience avec les outils de sourcing?
- Comment gérez-vous plusieurs projets de sourcing en même temps?
- Pouvez-vous donner un exemple de réussite en sourcing?
- Comment établissez-vous des relations avec des candidats potentiels?
